Koji su to izazovi lidera u ostvarivanju uspješnih, ali održivih ciljeva svojih organizacija? Kako se s time nose nacionalni, a kako internacionalni lideri? Ima li održiva uspješnost nacionalni ili internacionalni predznak? Što nas još očekuje u ovom pandemijskom vremenu, a što u nepredvidivom post-covid svijetu? Odgovore na ta, ali na i mnoga druga pitanja dali su uvaženi hrvatski i europski menadžeri, predstavnik Vlade RH kao i predstavnici brojnih gospodarskih nacionalnih i međunarodnih asocijacija:
Još 1992. na summitu u Riu zaključeno je da je za globalnu ekonomiju nužno i jedino dobro razvijati se i rasti isključivo na održivi način. Istraživanje provedeno od strane Europskog udruženja menadžera (CEC) na 1500 europskih menadžera pokazalo je da 70 % njih smatra da je održivost preduvjet za dugoročni uspjeh. Međutim, samo 17 % menadžera smatra da je primilo edukaciju o potrebnim znanjima i vještinama da bi provodilo održivost u svojim kompanijama.
Iz navedenog zaključujemo da je neophodno u što kraćem roku smanjiti nesrazmjer između menadžerske svijesti i menadžerskih vještina održivog razvoja:Održavanje kongresa u Splitu omogućilo je odličan networking, s europskim je menadžerima razmijenjeno bogatstvo hrvatskih kolega i predstavljeni prekrasni prirodni resursi naše zemlje. Time se dodatno istaknula važna pozicija Hrvatske na menadžerskoj karti Europe.
Zahvaljujemo svim govornicima i sudionicima na dolasku te interaktivnoj diskusiji koju ćemo nastaviti razvijati kroz iduće panele, konferencije i događanja u organizaciji HUM-CROMA-e.
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Pod visokim pokroviteljstvom: | Medijski pokrovitelj: |
---|---|
![]() | ![]() |