Izbor za menadžera
godine 2025.

Od 1992. godine Hrvatsko udruženje menadžera i poduzetnika CROMA na kraju svake poslovne godine dodjeljuje ravnopravne nagrade najuspješnijim menadžerima i poduzetnicima u kategoriji velikih, srednjih, malih, mikro i inozemnih poduzeća, kao i nagradu za najuspješnijeg mladog menadžera, stranog menadžera, uzorno izgrađen sustav korporativnog upravljanja i DOP, nagradu „ Tihomir Premužak“ za pozitivan društveni utjecaj, nagradu za najbolje vođen inovativni projekt i nagradu za životno djelo.

Temeljem dokumentiranih bilanci uspjeha (udio na domaćem tržištu, rast izvoza, broj novootvorenih ili sačuvanih radnih mjesta, fizički opseg poslovanja, naturalni pokazatelji rasta, uvođenje novih proizvoda i usluga itd.) i stvarnih kvalitativnih pokazatelja poslovanja ( karijerni put, obrazovanje, javni i društveni angažman, utjecaj na društvo i okoliš kroz upravljanje, strateški odgovor na rizik klimatskih promjena, uključenost zaposlenika u proces donošenja odluka, certificirani standardi upravljanja itd.) , stručni žiri predlaže finaliste, a Upravni odbor HUM-CROMA-e potvrđuje dobitnike ove prestižne nagrade.

Ovogodišnje nagrade

1. Nagrade za menadžera godine u kategoriji velikih, srednjih, malih i trgovačkih društava

2. Nagrada za životno djelo

3. Nagrada “Anton Nino Cerin” za najuspješnijeg mladog menadžera (do 35 godina)

4. Nagrada za menadžera godine inozemnog poduzeća u Hrvatskoj

5. Nagrade za najuspješnije poduzetnike godine u kategoriji malih, srednjih i velikih tvrtki

6. Nagrada za najbolje vođen inovativni projekt

7. Nagrada „Tihomir Premužak“ za pozitivan društveni utjecaj

8. Nagrada za najuspješnijeg stranog menadžera u RH

9. Nagrada za najuspješniji START-UP

I. KRITERIJI ZA DODJELU GODIŠNJIH NAGRADA CROMA 2025.

1. Usporedni financijski pokazatelji poslovanja 2023/2024./I-III kvartal /trend 2025. (udjel na domaćem tržištu, rast izvoza, broj novootvorenih ili sačuvanih radnih mjesta, ROI, EBITDA, plaće, ukupni prihodi – domaće i inozemno tržište, BON2, revizorska izvješća i sl. pokazatelji)

2. Novi proizvodi i usluge, investicije

3. Korporativno upravljanje, korporativna održivost, upravljanje društvenim i okolišnim utjecajima poduzeća

4. Poslovna biografija kandidata u kontinuitetu karijere

5. Javni i društveni angažman u području strukovnih, humanitarnih, kulturnih, sportskih ili drugih aktivnosti