Stefan is VP Mobile Sales at Deutsche Telekom Business Solutions. His experience within Deutsche Telekom AG has been extensive, spanning 20 years. Through this exemplary career journey in B2B, Stefan has occupied key positions such as: Head of B2B Mobile Sales Europe, Deutsche Telekom AG, Head of MNC Operations, T-Mobile USA, Global Account Manager, T-Mobile Deutschland, Key Account Manager, T-Systems International GmbH. Stefan is a result-oriented and agile thinking executive with an exceptional record of quality successes in an international business environment. He is a collaborative leader with hands-on experience building-up and steering sales operations related fields of work.

Mihael Furjan svoju je ekspertizu razvijao u različitim područjima farmaceutske industrije. Godine 2001. imenovan je direktorom projekta Biotehnologije u Istraživanju i razvoju, 2003. postaje direktor Lansiranja novih proizvoda u odjelu Strateškog marketinga, a 2004. obnaša funkciju višeg direktora Korporativnih proizvoda u odjelu Razvoja poslovanja, nakon čega postaje odgovoran za cjelokupni životni ciklus proizvoda i vođenje europskog tima za upravljanje projektima i podršku tržištima. Godine 2009. Odlazi iz PLIVE i karijeru nastavlja na poziciji izvršnog direktora u Hrvatskoj pošti, odgovornog za diviziju Pošta. Prije nego što će se vratiti u PLIVU, od 2010. obnaša funkciju izvršnog direktora globalne generičke kompanije u Švicarskoj zadužen za internacionalni portfelj proizvoda. Od travnja 2017. godine g. Furjan obnaša funkciju predsjednika Udruge proizvođača lijekova pri Hrvatskoj udruzi poslodavaca, član je Savjeta HUP-a te je kao predstavnik HUP-a član Gospodarsko-socijalnog vijeća. 2020. godine imenovan je predsjednikom Hrvatskog udruženja poduzetnika.

Owner of bike - energy from MEGAtimer INTERNATIONAL and the society for goal-oriented management. • Invention of the goal-oriented management method • Development and production of the organizational system MEGAtimer • As a management consultant, he supervised many innovative projects with extraordinary success (including the low budget house „flexible", Whereby young families can get a fully equipped home for EUR 100.000). Since 2010 management, development and development of a technology for international charging infrastructure with the foundation of bike-energy. Invention of universal charging technology for e-bikes with international patents. Lecturing on the subject of charging infrastructure in urban areas and tourism regions. .

Diplomirala je 1992. na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu, gdje je 1995. magistrirala, a 2000. doktorirala u području fiskalne politike. Od 1992. do 2018. radila je u Ekonomskom institutu, Zagreb. Autorica je i koautorica većeg broja znanstvenih i stručnih radova te poglavlja u knjigama iz raznih ekonomskih područja. Sudjelovala je i vodila brojne istraživačke projekte i predavala niz kolegija na preddiplomskim i diplomskim studijima. Od 2000. do 2013. bila je članica Savjeta Hrvatske narodne banke. Bila je ravnateljica Ekonomskog instituta, Zagreb i predsjednica Upravnog vijeća Međunarodne diplomske škole za poslovno upravljanje od 2005. do 2013. godine. Od lipnja 2013. do ožujka 2015. bila je zamjenica gradonačelnika Grada Zagreba zadužena za gospodarstvo, pri čemu je od listopada 2014. do ožujka 2015. obnašala dužnost gradonačelnika. Od 2015. do 2018. bila je zastupnica u Gradskoj skupštini Grada Zagreba. Odlukom Hrvatskog sabora zamjenicom guvernera Hrvatske narodne banke postala je 18. srpnja 2018. Zamjenica guvernera koordinira i rukovodi poslovima iz područja Sektora za centralnobankarske operacije, Ureda unutarnje revizije, Sektora komunikacija i Ureda guvernera.

Born in Portugal, speaks several languages and is well-versed in all operational and strategic matters.Mr. Cunha has many years of experience working on change management projects across the world. As HR Director at Valspar (Switzerland) Corporation AG, he was responsible for the Europe, Middle East, Africa and India economic area (EMEAI). His work for the global paint manufacturer included overseeing the successful conversion to a new management culture with a view to ensuring sustainability and the establishment of a HR team for talent development and succession planning. As Global HR Business Partner for the chemical company Huntsman Advanced Materials (Switzerland) GmbH, he realised initiatives such as a global academy programme, which aimed to promote key positions in a tailored way. Huntsman Advanced Materials (Switzerland) GmbH operates in the EMEAI, Asia-Pacific and American economic regions.

U svojoj tridesetogodišnjoj karijeri Lončar je stekla iskustvo iz područja strateškog razvoja, prodaje i marketinga. Prije dolaska u Siemens prije petnaest godina, bila je članica menadžerskih timova u uspješnim slovenskim i međunarodnim tvrtkama u različitim sektorima, uključujući mobilne komunikacije, maloprodaju, industriju i energetiku. 2007. godine je imenovana predsjednicom Uprave Siemensa Slovenija, a 2015. postaje voditeljica divizije Digital Factory za regiju Adriatic. U svom radu poseban naglasak stavlja na primjenu koncepta Industrije 4.0 i uvođenje Siemensovih klijenata u novu eru proizvodnje.

Od 2004. ravnateljica je Hrvatskog poslovnog savjeta za održivi razvoj. Aktivno promovira implementaciju održivog razvoja kroz organizaciju i sudjelovanje na projektima te kao organizator radionica, seminara i projekata s ciljem podizanja svijesti o potrebi primjene koncepta održivog razvoja u Hrvatskoj. Pokrenula je kvartalno glasilo HR PSOR-a, «Gospodarstvo i održivost» koje promiče održivi razvoj u gospodarstvu. Autorica je dviju knjiga i niza radova iz područja održivog razvoja i društveno odgovornog poslovanja. Jedna je od kreatora projekta Indeks DOP-a, nagrade za društveno odgovorna poduzeća u Hrvatskoj. Članica je Državnog savjeta za održivi razvoj i zaštitu okoliša. Doktorirala je 2010. na sociologiji održivog razvoja na Filozofskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu, magistrirala je 2008. poslovnu ekonomiju na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu, a diplomirala je 1995. godine ekologiju na Prirodoslovno-matematičkom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu.

As a manager and executive, I am aware that through my leadership I can make a crucial difference to my business and to the wonderful persons who has chosen to let me lead them. Therefore, I personally share the vision of my Danish organization - Lederne: "To walk in front of those who lead." My education as a lawyer has given me the skills to cope with complex issues with a mix of both facts and feelings, the ability to separate them and on that foundation, given me the courage to make a decision. For most of my working life, I have worked in professional labor organizations. Social dialogue is in my DNA. Most of the time I have been fortunate to be very close to the top of the decision-making processes and I know in depth the importance of the interaction between administration and policy makers. A balance that is essential to ensure progress and the basis for making the necessary and right decisions. For the past 15 years, my managerial focus has been concentrated on business development, communication, policy making, Public Affairs and international affairs. In 2021 I was elected Secretary General to CEC and thus joined the decision making process of CEC (European Managers or Confederation Européenne des Cadres), and have since then been fortunate to work side by side with great colleagues towards creating a platform and a solid foundation for a stronger managerial voice in Europe. It is a privilege and an honor, and I am truly proud of the work done by CEC. Maybe especially regarding the need to express and create an understanding for all to ensure that modern leadership, is based on sustainability – sustainable leadership.

Tihomir Premužak rođen je 18. listopada, 1968. godine u Pregradi . Diplomirao je na Fakultetu strojarstva i brodogradnje u Zagrebu, te je završio i MBA studij na Bled School of Management.

Radno iskustvo stjecao je tijekom godina kao profesor u Osnovnoj školi „Đuro Prejac“ u Desinću, kao voditelj smjene u tvrtki Špiljak d.o.o. za proizvodnju staklarskih alata, te kao prodajni predstavnik u tvrtki Iscar iz Samobora. Svoju karijeru u Vetropack Straži započinje 1999. godine na mjestu direktora tehnike. Nakon što je 12 godina bio odgovoran za investicije i održavanje tvornice i sa svojim timom sudjelovao u razvoju, imenovan je 2012. godine generalnim direktorom i predsjednikom Uprave Vetropack Straže d.d.. Od iste godine sudjeluje i u razvoju i upravljanju Vetropack grupom kao član izvršnog rukovodstva.

Aktivan je u mnogim poslovno-društvenim udruženjima pa tako obnaša dužnost predsjednika HUM-CROMA-e, predsjednika Izvršnog odbora HUP-a podružnice Varaždin, dopredsjednika skupštine HRPSOR-a, člana Upravnog odbora Hrvatskih izvoznika, člana gospodarskog vijeća Hrvatske gospodarske komore Krapinsko-zagorske županije, člana upravnog odbora WBAF-a za Hrvatsku.

Maxime Legrand is an economist, banker and promoter of managers’ rights, voice and professionalism. Following his doctoral economic research, he joined the business world as bank director and business manager. Before being elected President of CEC European Managers, he was Secretary General of CEC European Managers, in addition to his mandate as National Delegate of CFE-CGC, the French member organisation of CEC, in France, and as President of FECEC, the European federation of bank managers. Together with the CEC working group on digitalisation he helped launching, Maxime Legrand has been able to position CEC as advocate of human-centric digitalisation. He is convinced that managers need a strong involvement in social dialogue, have to engage for people and should promote democratic values.

Greg joined DS Smith in December 2017 as Group Corporate Affairs Director, responsible for Sustainability, Brand, Digital, and Internal and External Communications.

Before joining DS Smith, Greg held senior corporate affairs leadership roles for some of the world’s leading brands including, Ford Motor Company, Samsung Electronics and Virgin Atlantic Airways.

Selma is an experienced International Business Executive currently living and working in Bonn.

During her 20 years extensive experience Selma held different positions in Telecom industry.

She started in 2001 in T-Mobile Croatia as junior product manager and in 2004 she took over first leadership position in Marketing Strategy in Croatian Telecom.

In 2007, she decided to leave Hrvatski Telekom and pursue her career in Deloitte as Senior Consultant in TMT industry ( Telecommunications, Media & Technology).

In 2009, Selma returned to Hrvatski Telekom as Head of Product Marketing and few years later she became Director of Product Marketing being responsible for major product innovations, design and delivery. In parallel, she was involved in Deutsche Telekom international project that led her carrier path to Bonn, Germany.

Since 2016, Selma works for Deutsche Telekom in Bonn and since then she held different positions like: Head of Product Marketing Europe, Artificial Intelligence Consultant and Head of International Service Management that she holds today. With strong record in Products and Service Digitization, she is responsible for digitization/automation of mobile services for B2B in Deutsche Telekom. Selma is a hands on leader and passionate about Customers and Leadership.

She graduated with Master of Science in Service Management from Rochester Institute of Technology, New York

U dosadašnjoj karijeri pokrivao je odgovorne pozicije u domaćim i stranim kompanijama, poslovnim organizacijama, kao i u diplomaciji i poslovima korporativne sigurnosti. Aktivan je u područjima menadžmenta i upravljanja ljudskim resursima, ekonomije, digitalne transformacije, preduzetništva, regionalne i međunarodne suradnje.

Proaktivni društveni angažman između ostalog obilježava i to da je u funkciji potpredsjednika UPCG za međunarodne odnose i europske integracije, 2. listopada 2012. godine bio izabran za prvog koopresjednika zajedničkog savjetodavnog Odbora CG-EU. Obavlja funkciju člana Savjeta za saradnju s NVO, kao i niz značajnih funkcija u nevladinom sektoru i sportskim društvima.

Kroz angažman u AMM-u, AMSEE-u i CEC-u daje značajan doprinos povezivanju menadžera i poslovnih ljudi sa prostora Ex Jugoslavije, kao i sa kolegama iz EU. Pored velikog broja objavljenih tekstova i intervjua na temu ekonomije, regionalne suradnje i euroatlanskih integracija bio je sudionik na važnim međunarodnim konferencijama i događajima.