Mentorski program
Hrvatsko udruženje menadžera i poduzetnika CROMA
UKLJUČITE SE U MREŽU MENTORA I MENTIJA
HUM-CROMA-e
i budite dio Udruženja koje okuplja menadžere koji kontinuirano unapređuju svoja znanja i vještine, a svoje bogato iskustvo nesebično dijele sa drugima! Pozivamo sve mlade menadžere da se prijave na mentorski program HUM CROMA-e. Mentorski program je besplatan za sve članove HUM – CROMA-e i zamišljen je kao individualni rad u parovima kroz mjesečne neformalne konzultacije virtualno ili uživo u terminima dogovorenim direktno između mentora i mentija. Mentori ovog programa su jedni od najuspješnijih menadžera u Hrvatskoj, članovi HUM – CROMA-e i dobitnici nagrade „Menadžer godine“.
Ovaj program doprinosi razvoju novih generacija lidera te širi mrežu kontakata, potiče mogućnosti dijeljenja znanja I iskustava koje su ključne za njihov profesionalni razvoj. Ovo je prilika da polaznici razviju ˝meke vještine˝ koje nisu imali priliku razvijati tijekom obrazovanja I usavršavanja kroz izravno učenje u praksi i iz primjera nekih od najuspješnijih lidera u Hrvatskoj.
Prijave zainteresiranih zaprimaju se do 31. svibanja, te program počinje od lipnja 2023. i traje do prosinca 2023.
Parovi će raditi individualno na razvoju vještina i znanja te će paralelno kreirati zajednički projekt.
Upoznaj mentore koji će ove godine sudjelovati u mentorskom programu
Centra kompetencija za napredno inženjersvo,
BIOGRAFIJA
BIOGRAFIJA
Adam Đanić diplomirao je na Ekonomskom fakultetu u Osijeku te potom i završio postdiplomski studij Organizacije i menadžmenta pri Ekonomskom fakultetu u Osijeku. Nakon okončanja školovanja, početkom 2015. otvara obrt za računovodstvo, knjigovodstvo i poslovno savjetovanje, a koncem 2016. utemeljuje Adax consulting d.o.o. koji vodi knjigovodstvene usluge za više od 100 poslovnih subjekata. Za člana uprave – direktor Industrijskog park Nova Gradiška (IPNG) imenovan je 2019., a potom, uslijed, potrebe za realizacijom najambicioznijeg pothvata Grada Nova Gradiška, u lipnju 2020. postaje direktorom Centra kompetencija za napredno inženjerstvo Nova Gradiška. Iste godine ubrzavaju se procesi i aktivnosti nužni za uspješnu realizaciju projekta CEKOM NI NG koji je ukupne je vrijednosti 15,8 mil. € i predstavlja jedan od ključnih elemenata regionalnog razvoja Slavonije kreiranjem i primjenom inovacijskih sustava. Sam Projekt CEKOM pretpostavlja provođenje 7 kolaborativnih istraživačko-razvojnih projekata sa 7 partnera i 2 suradnika. Planiran je razvoj i komercijalizacija 7 inovativnih proizvoda za tvrtke i tržište, zapošljavanje 10 novih istraživača, aktivnosti zaštite intelektualnog vlasništva, povećanje ulaganja privatnog sektora u RDI aktivnosti za 150%, što će doprinijeti rastu prihoda tvrtki partnera za 229%, izvoza za 232%, rastu zapošljavanja (109 zaposlenika) te osnivanju 25 novih tehnološki orijentiranih tvrtki.
Quehenberger logistics d.o.o.
BIOGRAFIJA
BIOGRAFIJA
Ana Soldo funkciju direktorice Quehenberger Logistics Hrvatska obavlja od 2016. godine, nakon ukupno više od 15 godina iskustva u logistici u operativnom poslovanju i managementu. Svoj put u logistici započela je u sklopu školovanja na Fakultetu prometnih znanosti u Zagrebu, a rad u logističkoj branši započela je kao disponent, a potom voditelj odjela zbirnog transporta u Intereuropi. 2008. godine imenovana je za zamjenicu direktora podružnice Intereurope u Zagreb, godine 2014. prelazi na mjesto izvršnog direktora u Milšped gdje ostaje do preuzimanja funkcije direktorice Quehenberger logistics Hrvatska 2016. godine, a 2021. godine u Quehenbergeru preuzima funkciju Regionalne direktorice za Hrvatsku, Srbiju i Makedoniju koje u sklopu svih logističkih servisa pokrivaju područje cijele bivše Jugoslavije i Albaniju. Društveni angažman ostvaruje kroz različite humanitarne i strukovne aktivnosti, a s ponosom ističe angažman u Zakladi za sigurnost u prometu „Petrin korak“. Djelatnost Zaklade „Petrin korak“ odnosi se na učinkovitu edukaciju mladih vozača i razvijanje njihove kulture u cestovnom prometu. Trenutno aktualan projekt Zaklade, uz podršku Grada Zagreba, je izrada i postavljanje tri uzdignute plohe s pješačkim prijelazom, te LED markera i elastičnih stupova sa pratećom signalizacijom u Jarunskoj ulici, na mjestu na kojem je Petra Jerković, studentica prve godine radne terapije u čiji spomen je ova Zaklada i osnovana, izgubila život. Rad Zaklade „Petrin korak“ za cilj ima podizanje svjesnosti i odgovornosti svih sudionika u prometu, a prevencija novih tragedija i sigurniji promet za sve sudionike ujedno su i misija ove Zaklade.
Ivan Artuković
Franck d.d., BIOGRAFIJA
Ivan Artuković diplomirao je na Zagrebačkoj školi ekonomije i managementa gdje je uspješno završio preddiplomski studij, uz semestar na američkom fakultetu University of Michigan. Na ZŠEM-u uspješno završava i diplomski MBA program. Dodatno se tijekom karijere na različitim europskim institucijama stručno usavršavao na temama trgovine burzovnih roba, nabave, organizacije i menadžmenta. Karijeru u Francku započinje vođenjem nabave. U studenom 2012. godine postaje član Uprave za strategiju nabavu i investicija, a kasnije i za područje lanca opskrbe i to do kolovoza 2017. godine. Nakon različitih funkcija u upravi, postaje jedini član Uprave s posebnim naglaskom na operativno i financijsko restrukturiranje koje je uspješno završeno. Danas u novom mandatnom razdoblju kao glavni direktor sa svojim timom ima za ciljeve daljnju modemizaciju kompanije i jačanje branda Franck. Poduzeće Franck koje vodi, spada među najuspješnije hrvatske proizvodače i izvoznike prehrambenih proizvoda, s poviješću proizvodnje i inovacija dugom više od 130 godina. Tvrtka svoj uspjeh temelji na visokoj konkurentnosti svojih proizvoda koje ostvaruje kroz kontinuiranu brigu o optimizaciji i unapređenju proizvodnih procesa na svim svojim proizvodnim lokacijama. Volonterski je angažiran u upravni odbor udruženja Intemational Coffee Partner, neprofitne nevladine organizacije koja okuplja osam vodečih proizvodača i trgovaca kavom u Europi te inicijative Coffee & Climate s ciljem osnaživanja i pružanja podrške malim uzgajivačima kave u primjeni održivih praksi, član je programskog savjeta Zagrebačke škole ekonomije i managementa, a kojeg čine uspješni lideri, menadžeri i poduzetnici iz različitih sektora.
Ivan Križanec
WE-KR d.o.o. BIOGRAFIJA
Ne tako davne, 2006. godine Ivan Križanec, utemeljio je tvrtku WE-KR koja se u 16 godina pozicionirala kao globalni igrač za izradu i montažu metalnih konstrukcija na svjetskoj sceni za cjelokupna industrijska rješenja – od dizajna, razvoja, proizovdnje te ugradnje istih. Filozofija na kojoj počiva tvrtka polazi od premise da su djelatnici i vodstvo jedan tim, velika obitelj kojoj je vlada povjerenje, stručnost i neprestana gradnja odnosa. WE-KR je poduzeće koje vodi računa o utjecajima na okoliš i društvo koristeći strojeve koji imaju smanjene emisije štetnih utjecaja direktno na okoliš i zaposlenike koji su ukljuċeni u proces proizvodnje. Korištenjem obnovljivih izvora energija u proizvodnji; solara tte kroz razvoj uvođenja vodika kao glavnog energenta u cijelokupnoj proizvodnji, plan je kompanije već ove, 2023. godine postati 0% Emission Factory. Danas tvrtka WE-KR d.o.o. izvozi 95 % svojih proizvoda na čak 5 kontinenta te zapošljava preko 500 zaposlenika u Hrvatskoj i 167 zaposlenika u Njemačkoj. Nakon školovanja u Hrvatskoj Ivan Križanec je dodatnu izobrazbu, znanja i vještine nadograđivao u Njemačkoj. U svakodnevnom poslovanju odlikuju ga inovativnost i praktičnost u svojim zamislima, a najveća motivacija su mu želja za uspjehom, poštovanje prema radu i samodisciplina. I dalje se drži svojeg načela koje preporučuje i drugima koji započinju vlastiti business: Samo kreni! I ne odustaj dok ne saznaš što moraš jer putovanja su izvor naših inovacija.
Noovo Internet d.o.o.
BIOGRAFIJA
BIOGRAFIJA
Ivanka Mabić Gagić izvršna je direktorica hrvatske podružnice tvrtke Httpool by Aleph (Noovo Internet d.o.o). Riječ je o vodećem globalnom predstavniku najvećih medijskih platformi poput Mete, Snapchata, Spotifyja, Tik Toka, Reddita i Digital Turbinea, koji vlastitom tehnologijom i stručnim znanjima gradi digitalni ekosustav u kojemu svi oglašivači imaju pristup mogućnostima digitalnih platformi. Ivanka prije 3,5 godine dolazi u Httpool Hrvatske te kreira i implementira globalnu viziju Htttpola na lokalnom tržištu. U tom razdoblju, broj zaposlenih u hrvatskom uredu porastao je sa šest na 21, dok su prihodi rasli godišnje u prosjeku 100%. U 2022.godini ostvaren je rast od 120% te je 2022. završena sa 62 milijuna eura prihoda. Nakon diplome na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu kontinuirano se usavršava u vještinama poslovnog upravljanja i leadershipa. Osim što trenutačno pohađa drugu godinu executive MBA na IECD Bled School of Management, završila je Školu za osobni i organizacijski razvoj, Facultas, dubinsku i sveobuhvaćajuću školu leadershipa, osobnog i organizacijskog razvoja te još niz međunarodnih edukacija zahvaljujući kojima je danas executive coach i mindfulness and neuroscience based emotional inteligence leadership trener. Kao predavač je posvećena djeljenju najboljih praksi svjesnosti, osobnog i organizacijskog leadership developmenta u domaćim i inozemnim obrazovnim institucijama.
Consultare d.o.o.
BIOGRAFIJA
BIOGRAFIJA
Marko List preddiplomski stručni studij agronomije završio je 2004. godine, a uz rad je diplomirao 2011. godine na specijalističkom stručnom studiju održive i ekološke poljoprivrede te završio sveučilišni diplomski studij agroekologije i održive poljoprivrede 2017. godine (magistar agronomije) na Poljoprivrednom fakultetu u Osijeku. Iste godine upisuje poslijediplomski sveučilišni studij iz agroekonomike na Fakultetu agrobiotehničkih znanosti u Osijeku te piše doktorsku disertaciju iz područja obnovljivih izvora energije. Kroz specijalističke edukacije koje je pohađao, Marko List je usavršio svoja znanja iz područja upravljanja projektima, komunikacija, vođenja ljudi te je sudionik i predavač na konferencijama iz područja zaštite okoliša, upravljanja otpadom i obnovljivih izvora energije i autor je nekoliko znanstvenih radova. Poslovnu karijeru započinje 2004. godine kao pripravnik u PIK Vrbovcu. Tijekom sljedećih 12 godina obavljao je različite poslove u članicama koncerna. Godine 2016. postaje pomoćnik direktora za operativno poslovanje i razvojne projekte u Komunalcu Vrbovec. Iste godine osniva tvrtku Consultare i već sljedeće napušta siguran posao u komunalnom poduzeću i okušava se kao poduzetnik. Kao direktor tvrtke Consultare d.o.o. svoj fokus usmjerava na područje zaštite okoliša, proizvodnju obnovljivih izvora energije i gospodarenje biootpadom. Osmislio je efikasan i praktičan sustav koji omogućuju učinkovito prikupljanje biootpada od građana i njegovo korištenje kao sirovine za proizvodnju toplinske i električne energije u bioplinskim postrojenjima. Marko List upravlja tvrtkom koja ostvaruje zavidne poslovne rezultate i koja je prošle godine započela sa širenjem u regiji jugoistočne Europe.
Mišel Sirotić
Aura proizvodi d.o.o. BIOGRAFIJA
Mišel Sirotić diplomirao je na Ekonomskom fakultetu u Rijeci te nosi zvanje magistra ekonomije, smjer menadžment. Nakon fakulteta dodatno se obrazuje na Otvorenom učílištu Diopter u Puli za berača bilja i destilatera. Uz visoke ambicije te želju za stvaranjem, krenuo je u razvijanje tvrtke Aura koja se bavi proizvodnjom i prodajom jakih alkoholnih pića. U začecima sam je razvijao proizvode te ih pozicionirao na tržištu. Razvijenim komunikacijskim i prodajnim vještinama stvorio je distribucijsku mrežu, a njegove visoke estetske i kreativne vještine zaslužne su za kompletni brending tvrtke i specijaliziranih Aura trgovina, čije uređenje osmišljava i uređuje sam. Od početne proizvodnje za vlastite potrebe do danas, posvećen je kvaliteti proizvoda, brendiranju, modernizaciji proizvodnog procesa i zapošljavanju vrsnih djelatnika. Tvrtka Aura bilježi kontinuirani rast prihoda i broja zaposlenih te posluje veleprodajno i maloprodajno putem 13 svojih specijaliziranih trgovina rakija, likera, džinova, džemova i ostalih delikatesa. Recept za uspjeh tvrtke, a svi koji su kušali Aurine proizvode složit će se da je Mišel izvrstan u receptima, sadržan je u zadovoljstvu zaposlenika i dobroj poslovno organizaciji. I dalje je neumoran u stvaranju nove vrijednosti – razvijanjem novih proizvoda i otvaranjem novih trgovina, ali i društveno anražiran u lokalnoj i regionalnoj zajednici.
Messer Croatia plin d.o.o.
BIOGRAFIJA
BIOGRAFIJA
Poduzeće Messer Croatia Plin d.o.o. dio je međunarodne grupacije Messer Group koja se bavi proizvodnjom i prodajom industrijskih i medicinskih plinova i pripadajuće opreme. Messer je neovisno obiteljsko poduzeće, bogate tradicije, kojim upravlja vlasnik, a tržišno je orijentirano. Godine 1992. i 1993. Messer je, tijekom privatizacije, stekao većinski udio u tadašnjoj Montkemiji - Zaprešić i Tehničkim plinovima – Ribnjaci. U srpnju 1999. godine, dva su poduzeća, Messer Croatia Plin i Messer Tehnoplin, spojena u jedno i od tada posluju pod nazivom Messer Croatia Plin d.o.o. Robert Mustač je 1989. godine diplomirao na Ekonomskom fakultetu, a 1997. dolazi u Messer Croatia Plin d.o.o. na mjesto voditelja prodaje tehničkih plinova u Zagrebačkoj regiji. Nakon dvije godine u Messer Croatia Plinu osniva odjel prodaje medicinske opreme za područje cijele Hrvatske, koji postaje jedan od najuspješnijih u grupaciji Messer. 2001. godine postaje direktor prodaje lokacija Zaprešić i Rijeka, a 2005. godine imenovan je generalnim direktorom poduzeća Messer Croatia Plin d.o.o. Tijekom godina, kontinuirano se obrazuje i stječe znanja i vještine u području leadershipa kako bi što bolje odgovorio izazovima upravljanja tvrtkom koja zapošljava više od 200 djelatnika na 6 lokacija, tvrtkom koja kontinuirano bilježi rast prihoda i dobiti te rast plaće zaposlenika. Robert Mustač aktivno sudjeluje u raznim humanitarnim, sportskim i kulturnim događanjima u sredini u kojoj živi i radi.
Klimaoprema d.d.
BIOGRAFIJA
BIOGRAFIJA
Sergio Galošić rođen je 1979. u Zadru gdje završava osnovnu i srednju Pomorsku školu smjer brodostrojarstvo. Školovanje nastavlja u Zagrebu na Fakultetu strojarstva i brodogradnje smjer brodostrojarstvo. Po završetku fakulteta ne ide, kako se očekivalo, „tuć more“, već ostaje u Zagrebu i zapošljava se u kompanij INETEC – Institut za nuklearnu tehnologiju kao inženjer za razvoj robotskih sustava za primjenu ne-razornih ispitivanja primarnih komponenti nuklearnih elektrana. Na tom radnom mjestu vodio je multidisciplinarne timove za razvoj sofisticiranih robotskih sustava koji su uspješno postavljeni i integrirani u brojnim nuklearnim elektranama diljem svijeta. 2010. godine prelazi u odjel za razvoj poslovanja te nakon dvije godine intenzivnog rada u razvoju, preuzima funkciju direktora društva na kojoj ostaje sljedeće četiri godine. 2016. godine pridružuje se timu tvrtke Klimaoprema d.d. na funkciji predsjednika uprave s ciljem snažnijeg pozicioniranja na stranom tržištu. Klimaopremu, kao jednu od sastavnica tehnološke grupacije Amelicor, čine dvije poslovne jedinice: klimaprogram i inženjering čistih prostora. Kroz klimaprogram tvrtka se etablirala u jednog od 5 vodećih europskih proizvođača opreme za ventilacijske sustave, dok je u inženjeringu čistih prostora Klimaoprema prepoznata kao jedinstvena tvrtka koja pruža projekte po sistemu „ključ u ruke“ najvećim svjetskim farmaceutskim kompanijama u području projektiranja, proizvodnje i izgradnje proizvodnih kapaciteta za proizvodnju lijekova i ostalih farmaceutskih proizvoda koji zahtijevaju proizvodnju u kontroliranim uvjetima. U 6 godina koliko vodi tvrtku Klimaoprema broj zaposlenih se udvostručio, s nekadašnjih 330 na 680, a samo je u prošloj, 2022. godini, zaposleno 63 nova djelatnika. Ukupni prihod od gotovo 1.100.000.000 mio. kuna u 2021. godini te izvoz od 92,5% i više su nego dovoljni za Menadžera godine u kategoriji velikih poduzeća. Član je Rotary kluba Zagreb Medvedgrad gdje kroz intenzivnu suradnju na humanitarnim projektima nastoji svojim znanjem i iskustvom pomoći zajednici.
Na kraju programa biti će organizirana prezentacija njihovih projekata i proglašenje pobjednika, a najbolji menti ulazi u kategoriju natjecanja za menadžera godine 2023. Svi zainteresirani se samostalno mogu prijaviti putem niže navedene prijave uz koju trebaju priložiti životopis i pismo motivacije, a članovi Izvršnog odbora HUM-CROMA-e će između svih prijavljenih kandidata odabrati 10 ovogodišnjih polaznika/ mentija.
