Slide

New Layer

Predsjednik Milanović
primio dobitnike godišnjih
nagrada CROMA-e

Pročitaj više >

Dodijeljene nagrade HUM-CROMA-e
za menadžera godine!

Čestitamo dobitnicima i zahvaljujemo svim organizatorima, partnerima, sponzorima i članovima Udruge CROMA na neizmjernom doprinosu u organizaciji ove svečanosti i proslave izvrsnosti!

Pročitaj više >

Slide

Pročitaj više

U organizaciji udruge CROMA, održan je dvodnevni Kongres menadžera 2024. pod nazivom "Ljudi, tehnologija i budućnost poslovanja". Događaj je okupio preko 200 vodećih menadžera i stručnjaka iz poslovnog sektora iz Hrvatske i regije te predstavnike medija i javnih institucija. Kroz dinamične panel rasprave i predavanja sudionici su razmatrali ključne izazove i prilike koje oblikuju poslovni svijet današnjice i budućnosti.

Slide

New Layer

Program je osmišljen da započne od temeljnih vještina vođenja preko strateškog razmišljanja, razumijevanja utjecaja tehnologije, primjene inovativnih vještina, te na kraju završava s upravljanjem promjenama, osiguravajući da su sudionici opremljeni za vođenje u današnjem dinamičnom okruženju.

Slide

Fotogalerija Saznajte više

Predsjednik Milanović primio dobitnike godišnjih nagrada Hrvatskog udruženja menadžera i poduzetnika CROMA

Sastanak predsjednika Milanovića s vodstvom HUM-CROMA-e i nagrađenim menadžerima i poduzetnicima iskorišten je i za raspravu o važnim gospodarskim temama.

Razgovaralo se i o poslovnoj klimi i stanju u hrvatskom gospodarstvu. Predstavnici udruženja menadžera, kao i nagrađeni, kazali su kako se vide pozitivne promjene u hrvatskom gospodarstvu, ali su ukazali i na probleme koje bi trebalo riješiti kako bi gospodarstvenici još bolje poslovali.

Održan Kongres menadžera
„Lideri budućnosti“.

Kongres menadžera „Lideri budućnosti“ koji je održan u Opatiji u organizaciji Hrvatskog udruženja menadžera i poduzetnika CROMA, otvorio je niz pitanja, ali dao i odgovore na razvoj tehnologija i primjene umjetne inteligencije, obrazovanja i osposobljavanja Z generacije te kako se prilagoditi novoj generaciji koja dolazi te, na kraju, kako ostvariti balans poslovnog i privatnog, odnosno biti uspješan poduzetnik i menadžer koji će izbjeći zamku „burnout-a“ i uskladiti poslovne i obiteljske obaveze.

FOTOGALERIJA ZAKLJUČCI KONGRESA

NAJAVE:

28 stu 2025

Edukacije, Nadolazeca dogadanja

Odgovornost menadžera iz pravnog, poreznog i osiguravateljskog aspekta

18:00 - 19:30

Vinoteka Bornstein, Kaptol – Zagreb

24 stu 2025

Edukacije, Nadolazeca dogadanja

Strateško liderstvo

24. 11. 2025. @ 09:00 , more

Algebra, dvorana Dušana Vukotića, 4. kat

23 lis 2025

Nadolazeca dogadanja

KONGRES MENADŽERA 2025

23. 10. 2025. @ , more

Hotel Ambasador, Opatija

12 lip 2025

Nadolazeca dogadanja

SAVE THE DATE: 12.6.2025., hotel Art’otel, Zagreb u 18h – Croma Summer Chill Out Networking

18:00 - 21:00

Art'otel, Petrinjska ul. 7, 10000, Zagreb

08 svi 2025

Nadolazeca dogadanja

Future tense konferencija

8. 05. 2025. @ , more

Mozaik Event Centar

29 sij 2025

Nadolazeca dogadanja

Croma organizacijski partner poslovnog foruma “Planiranje gospodarskog uspjeha u vrijeme polikrize i demografskih izazova”

09:30 - 12:00

14 stu 2024

Nadolazeca dogadanja

Panel diskusija u DOK-ING-u, “Generacijska sinergija: poduzetništvo i inovacije u eri tehnološkog napretka”

12:00 -

Slavonska Avenija 22g

Edukacije, Nadolazeca dogadanja

PROGRAM RAZVOJA MENADŽMENTA CROMA-e & ALGEBRA Poslovne škole; “Building leaders. Driving innovations”

@ , more

NOVOSTI:

15. 11. 2024.

Objavio CROMA at 15. 11. 2024.

Kategorije

Održan Panel “Generacijska sinergija: poduzetništvo i inovacije u eri tehnološkog napretka” u organizaciji CROMA-e i DOK-ING-a

U organizaciji udruge CROMA i tvrtke DOK-ING, 14. studenog 2024. održan je panel pod nazivom “Generacijska sinergija: poduzetništvo i inovacije u eri tehnološkog napretka”. Panel se održao […]

7. 11. 2024.

Objavio CROMA at 7. 11. 2024.

Kategorije

Obavijest za javnost o razrješenju funkcije glavne menadžerice Crome

Odlukom Skupštine HUM-CROMA-e održane 4. studenog 2024. Jasminka Horvat Martinović razriješena je funkcije glavne menadžerice Crome, te će nova glavna menadžerica biti imenovana krajem studenog 2024.

24. 10. 2024.

Objavio CROMA at 24. 10. 2024.

Kategorije

Novosti

PANEL DISKUSIJA u DOK-ING-u, “Generacijska sinergija: Poduzetništvo i inovacije u eri tehnološkog napretka”

14. studenog 2024. s početkom u 12 h Slavonska avenija 22G (vidi kartu) DOK-ING je inženjerski lider u razvoju i proizvodnji robotskih i autonomnih sustava i […]

vizual-menadzer-godine-2025

Skeniraj QR za prijavu

Croma-kongres

54424097020_3ab2d5ad9e_3k

Predsjednik Milanović
primio dobitnike godišnjih
nagrada CROMA-e

Izbor za menadžera godine 2024 (4)

DODIJELJENE NAGRADE
za menadžera godine 2024.

CROMA Opatija 2024.-363

Pročitaj više

Događanja u najavi

28 stu 2025

Edukacije, Nadolazeca dogadanja

Odgovornost menadžera iz pravnog, poreznog i osiguravateljskog aspekta

18:00 - 19:30

Vinoteka Bornstein, Kaptol – Zagreb

24 stu 2025

Edukacije, Nadolazeca dogadanja

Strateško liderstvo

24. 11. 2025. @ 09:00 , more

Algebra, dvorana Dušana Vukotića, 4. kat

23 lis 2025

Nadolazeca dogadanja

KONGRES MENADŽERA 2025

23. 10. 2025. @ , more

Hotel Ambasador, Opatija

12 lip 2025

Nadolazeca dogadanja

SAVE THE DATE: 12.6.2025., hotel Art’otel, Zagreb u 18h – Croma Summer Chill Out Networking

18:00 - 21:00

Art'otel, Petrinjska ul. 7, 10000, Zagreb

08 svi 2025

Nadolazeca dogadanja

Future tense konferencija

8. 05. 2025. @ , more

Mozaik Event Centar

29 sij 2025

Nadolazeca dogadanja

Croma organizacijski partner poslovnog foruma “Planiranje gospodarskog uspjeha u vrijeme polikrize i demografskih izazova”

09:30 - 12:00

14 stu 2024

Nadolazeca dogadanja

Panel diskusija u DOK-ING-u, “Generacijska sinergija: poduzetništvo i inovacije u eri tehnološkog napretka”

12:00 -

Slavonska Avenija 22g

Edukacije, Nadolazeca dogadanja

PROGRAM RAZVOJA MENADŽMENTA CROMA-e & ALGEBRA Poslovne škole; “Building leaders. Driving innovations”

@ , more

Kongres menadžera 2025.

U organizaciji udruge CROMA, održan je Kongres menadžera 2025. pod nazivom "Liderstvo u eri promjena: prilagodba i otpornost". Događaj je okupio preko 200 vodećih menadžera i stručnjaka iz poslovnog sektora iz Hrvatske i regije te predstavnike medija i javnih institucija. Kroz dinamične panel rasprave i predavanja sudionici su razmatrali ključne izazove i prilike koje oblikuju poslovni svijet današnjice i budućnosti.

Edukacije za lidere

CROMA & ALGEBRA CAMP

CAMP je osmišljen kako bi ubrzao razvoj sadašnjih i budućih lidera vještinama i znanjem potrebnim za pokretanje njihovih organizacija i postizanje osobnog i profesionalnog rasta.

"Building leaders.
Driving innovations"

Program je osmišljen da započne od temeljnih vještina vođenja preko strateškog razmišljanja, razumijevanja utjecaja tehnologije, primjene inovativnih vještina, te na kraju završava s upravljanjem promjenama, osiguravajući da su sudionici opremljeni za vođenje u današnjem dinamičnom okruženju.

Novosti

Božićno druženje CROMA-e – kako nam je bilo?
5. 12. 2025.
Donosimo najljepše trenutke s Božićnog druženja, na kojem su se naši članovi, partneri i prijatelji okupili u opuštenoj i ugodnoj atmosferi.
Zaključci Kongresa menadžera 2025. – Liderstvo u eri promjena: prilagodba i otpornost
31. 10. 2025.
Na Kongresu menadžera 2025. Liderstvo u eri promjena: prilagodba i otpornost kroz tri programske cjeline pokrivamo sve važne teme za menadžere i lidere današnjice
Leadership under pressure
20. 10. 2025.
„Leadership under pressure“ konferencija se održava 13.11.2025. s početkom u 14:30 h. u Mansion Event Resortu – Iza Familly mall-a u Škorpikovoj u Zagrebu. Članovi HUM-CROMA-e ostvaruju 10% popusta.
Klimaoprema svečano proslavila 50 godina poslovanja
13. 10. 2025.
U svom pozdravnom govoru Predsjednik Uprave Klimaopreme, Sergio Galošić, istaknuo je da je pedeset godina ispisanih vizijom, hrabrošću i predanosti mnogih generacija, ali i odlukom ljudi koju su vjerovali da se iz male zemlje može stvarati velika priča, a vlasnici, koji su se u ključnom trenutku uključili u kompaniju, donijeli su novu viziju i energiju.

Iz medija

Arhiva objava >

Novosti

Božićno druženje CROMA-e – kako nam je bilo?
5. 12. 2025.
Zaključci Kongresa menadžera 2025. – Liderstvo u eri promjena: prilagodba i otpornost
31. 10. 2025.
Leadership under pressure
20. 10. 2025.
Klimaoprema svečano proslavila 50 godina poslovanja
13. 10. 2025.

Iz medija

Arhiva objava >

Izdavajamo

There are no posts on the list.

Arhiva objava >

Postanite član HUM-CROMA-e

Hrvatsko udruženje menadžera i poduzetnika CROMA prvo je nezavisno nacionalno strukovno udruženje koje već 30 godina kontinuirano radi na unaprjeđenju javnog digniteta menadžerske struke, poduzetničke kulture i ukupnih upravljačkih kapaciteta hrvatskoga gospodarstva.

postanite dio mreže uspješnih lidera u gospodarstvu
povećaj poslovni networking
mogućnost profesionalnog i interesnog djelovanja kroz projekte CROMA-e
profesionalni razvoj kroz mentoring i edukacije
partnerski odnos s komplementarnim regionalnim i internacionalnim udruženjima

POSTANITE ČLAN

Postanite član HUM-CROMA-e

Hrvatsko udruženje menadžera i poduzetnika CROMA prvo je nezavisno nacionalno strukovno udruženje koje već 30 godina kontinuirano radi na unaprjeđenju javnog digniteta menadžerske struke, poduzetničke kulture i ukupnih upravljačkih kapaciteta hrvatskoga gospodarstva.

postanite dio mreže uspješnih lidera u gospodarstvu
povećaj poslovni networking
mogućnost profesionalnog i interesnog djelovanja kroz projekte CROMA-e
profesionalni razvoj kroz mentoring i edukacije
partnerski odnos s komplementarnim regionalnim i internacionalnim udruženjima

POSTANITE ČLAN

Adrian Ježina

Predsjednik Uprave
Telemach Hrvatska

Izjava sponzora

Bliži nam se Kongres menadžera 2024. u Opatiji, zašto po vašem mišljenju pripadnici poslovne zajednice nikako ne smiju propustiti Kongres?

Kongres menadžera 2024. u Opatiji, s krovnom temom "Ljudi, tehnologija i budućnost poslovanja", predstavlja izuzetno važan događaj za poslovnu zajednicu iz više razloga. Kao prvo, Kongres pruža jedinstvenu priliku za umrežavanje s kolegama iz različitih industrija, za razmjenu ideja i iskustava što doprinosi boljem razumijevanju trendova u poslovanju. Otvara i nova vrata za potencijalne poslovne suradnje i sinergije. S druge strane, sudionici imaju priliku steći uvid u ključne tehnologije i najnovije trendove budući da će se na kongresu razgovarati o presudnim temama koje oblikuju poslovanje. U današnjim vremenima ubrzanog tehnološkog napretka, razumijevanje ovih trendova ključno je za uspješno vođenje kompanija. Također, kongresi okupljaju vodeće mislioce, poduzetnike i inovatore, koji vrlo često mogu biti inspiracija i pružiti drugačiju perspektivu na vođenje posla. Ovo može biti prekretnica za donošenje strateških odluka, uvođenje promjena i inovativnih rješenja u poslovanje, a samim time i stjecanje konkurentske prednosti.

Krovna tema ovogodišnjeg Kongresa je: ''Ljudi, tehnologija i budućnost poslovanja'' i o tome će se svakako pričati u panelima i predavanjima - što mislite da će biti ključno za budućnost vašeg poslovanja u narednom periodu - ljudi, tehnologija, edukacija ili nešto drugo?

Mislim da su svi navedeni faktori – ljudi, tehnologija i edukacija – međusobno povezani i podjednako važni za dugoročan uspjeh. Ljudi jesu i ostaju srž svakog poslovanja jer bez stručnih, posvećenih i inovativnih zaposlenika, nema ni uspješnog poslovanja. Talentirani timovi koji se nadopunjuju i koji imaju sposobnost prilagođavanja promjenama te stjecanja novih vještina ključni su za daljnji rast i napredak poslovanja bilo koje kompanije, u bilo kojem sektoru. S druge strane, tehnologija je snažno napredovala. Tehnološka rješenja omogućavaju nam veću efikasnost, smanjenje troškova i unapređenje korisničkog iskustva. Kompanije koje ne usvoje nove tehnologije poput umjetne inteligencije, big data analitike ili blockchaina zasigurno će zaostati za konkurencijom. U tom smislu je edukacija ključna. Kontinuirano učenje i prilagođavanje novim trendovima, potrebama korisnika i uvjetima na tržištu imperativi su u suvremenom poslovnom svijetu. Lideri i njihovi timovi moraju biti spremni stalno nadograđivati svoje znanje i vještine kako bi ostali relevantni na tržištu. Agilnost i inovacije postaju sve važnije u poslovanju. Kompanije koje će se brzo prilagoditi promjenama i prepoznati nove prilike na tržištu zasigurno će ostati relevantne i zadržati konkurentsku prednost. Upravo zato mislim da su sva tri faktora bitna i da bez njih, ostvariti napredak i rast u poslovanju naprosto neće biti moguće.

Sergio Galošić

Chairman of the Board at
Klimaoprema d.d.

Izjava sponzora

Bliži nam se Kongres menadžera 2024. u Opatiji, zašto po vašem mišljenju pripadnici poslovne zajednice nikako ne smiju propustiti Kongres?

Prije svega zbog programa koji nas čeka ove godine. Dakle, program je prilagođen aktualnim temama, izazovima i mogućnostima s kojima se mi Manageri svakodnevno susrećemo osobito u posljednje vrijeme.

Svakako bih izdvojio:

Generacija „Z“ – kako se nositi s novim generacijama, što su njihovi drive-ovi itd.;
Digitalni DNA;
AI u poslovanju – koju su to sve mogućnosti koje nam umjetna inteligencija nosi u poslovanju, ne izmjerivo;
Održiva strategija; - u današnje vrlo dinamično vrijeme nije lako postaviti održivu strategiju, dakle, kako ju osmisliti, na koji način ju voditi itd.
Pregovaranje u Leadership-u; - o ovoj temi će nam govoriti svjetski stručnjak s Harward sveučilišta, gosp. Eugen B. Kogan. Osobno se veselim ovom predavanju.

Također, vrijedno je spomenuti da će na kongresu biti krema našeg poslovnog okruženja pa u tom smislu biti će prilike za druženjem i razmjenom iskustva pa možda nešto novo i naučimo.

''Ljudi, tehnologija i budućnost poslovanja'' i o tome će se svakako pričati u panelima i predavanjima - što mislite da će biti ključno za budućnost Vašeg poslovanja u narednom periodu - ljudi, tehnologija, edukacija ili nešto drugo?

Nabrojali ste zapravo sve što će na neki način determinirati poslovanje svake tvrtke, dakle idemo redom:

Ljudi, naš naj vrjedniji kapital….moramo ulagati u nova znanja, kurikulume prilagođavati budućnosti, ne dozvoljavati više da nam se većina strukovnjaka obrazuje prema kurikulumu starom i do 30 godina, a
čine veći dio naših srednjoškolaca. Privlačiti visokoobrazovani kadar iz drugih zemalja, a sve da bi mogli osigurati industrijski i tehnološki rast.
Tehnologija – definitivno moramo biti investirati u nove tehnologijama jer samo na taj način možemo biti konkurentni. Također, moramo mijenjati strukturu našeg gospodarstva i ulagati u proizvode veće dodane vrijednosti jer ćemo samo na taj način biti u mogućnosti, između ostalog, isplaćivati veće plaće i privlačiti
visokoobrazovan kadar iz drugih zemalja
Edukacija – cijelo životno učenje, nema se tu više što za dodati jer jednostavno nema alternative. Dakle, uzmite za primjer umjetnu inteligenciju. Koliko se ljudi ciljano s time bavi kao dio poslovnih aktivnosti? Jako malo dakle, velika mogućnost koja otvara potpuno novu dimenziju poslovanja, a koliko mi realno znamo o tome? Malo i ništa, dakle edukacija i samo edukacija.

Kroz održivi razvoj, ulaganje u ljude, tehnologiju i inovativnost, težimo stvoriti poslovni model koji ne samo da odgovara na izazove sadašnjosti, već i proaktivno gradi temelje za budućnost.