🚀Završili smo drugi modul CAMP programa razvoja menadžmenta!
21. 05. 2025.
Članovi IO Crome u intervjuu za Lider o tabu temi
23. 05. 2025.
CROMA: Pokretač izvrsnosti i inovacija u hrvatskom menadžmentu
O stanju na tržištu, poziciji hrvatskih menadžera i prepoznatljivosti na međunarodnom tržištu govorila je Ana Soldo, predsjednica HUM-CROMA-e i subregionalna direktorica tvrtke DS Smith Packaging u intervjuu za Diplomacy&Commerce, a u nastavku pročitajte zaključke članka.
CROMA i dalje ima ključnu ulogu u poticanju rasta, obrazovanja, korporativne društvene odgovornosti i profesionalnog integriteta, osiguravajući da menadžeri i poduzetnici u Hrvatskoj mogu konkurirati na najvišim razinama. Okupljajući lidere iz svih sektora i industrija, bez obzira na veličinu tvrtke ili vlasničku strukturu, CROMA je posvećena promicanju najviših standarda menadžmenta, profesionalnog razvoja i društvene odgovornosti.
Ono što CROMU izdvaja je predanost radu s članovima, a ne samo za njih. Kao dinamična platforma za razmjenu znanja, iskustava i najboljih praksi, CROMA potiče umrežavanje i međusobnu podršku unutar hrvatske menadžerske zajednice.
Kroz organizaciju konferencija, seminara, radionica i prepoznavanje iznimnih postignuća godišnjim nagradama, CROMA stvara okruženje koje potiče preuzimanje rizika, inovativnost, otpornost i dugoročno razmišljanje.
Poduzetnička klima u Hrvatskoj doživjela je značajnu transformaciju, i premda postoji mnogo razloga za ponos, i dalje postoje prilike za daljnji rast i razvoj. CROMA nastoji osnažiti iznimne pojedince i potaknuti inovacije i preuzimanje rizika – ne samo u poslovanju, već i u društvenoj odgovornosti i etici. Naše nagrade slave one koji se ističu svojim postignućima, ali i predanošću etičkom vodstvu i pozitivnom društvenom utjecaju.
Hrvatski menadžeri dokazali su svoju globalnu konkurentnost, osobito u prilagodljivosti, kreativnosti i snalažljivosti. Mnogi su ostvarili izvanredne rezultate kako u Hrvatskoj, tako i u inozemstvu. Ipak, potreban je daljnji napredak, posebno u područjima digitalne transformacije, inovacija i održivog razvoja.
CROMA ostaje predana podršci stalnom razvoju hrvatske menadžerske zajednice, inspiriranju izvrsnosti i oblikovanju budućnosti u kojoj su lokalni lideri prepoznati na globalnoj razini po svojoj viziji, integritetu i utjecaju.
Poslovna i društvena klima u Hrvatskoj je dinamična i puna izazova, ali isto tako i puna prilika. Važno je stvoriti okruženje u kojem se pogreške ne kažnjavaju, već se doživljavaju kao prilike za učenje i rast.
Samo u takvom okruženju menadžeri i njihovi timovi mogu postići najbolje rezultate.
Cijeli intervju dostupan je na linku.
