Od 1992. godine Hrvatsko udruženje menadžera i poduzetnika CROMA na kraju svake poslovne godine dodjeljuje ravnopravne nagrade najuspješnijim menadžerima i poduzetnicima u kategoriji velikih, srednjih, malih, javnih i inozemnih poduzeća, kao i nagradu za najuspješnijeg projektnog menadžera, mladog menadžera uzorno izgrađen sustav korporativnog upravljanja i DOP, pozitivan društveni utjecaj i nagradu za životno djelo.
Temeljem dokumentiranih bilanci uspjeha i stvarnih kvalitativnih pokazatelja poslovanja (udio na domaćem tržištu, rast izvoza, broj novootvorenih ili sačuvanih radnih mjesta, fizički opseg poslovanja, naturalni pokazatelji rasta i td.), stručni žiri predlaže finaliste, a Upravni odbor HUM-CROMA-e potvrđuje dobitnike ove prestižne nagrade.
Dodijeljene su nagrade HUM -CROMA-e za menadžere godine. Dobitnik nagrade u kategoriji velikih poduzeća Sergio Galošić – Klimaoprema d.d., a za životno djelo, posthumno, Tihomir Premužak, dugogodišnji predsjednik Uprave Vetropack Straža d.d. i predsjednik HUM – CROMA-e.
U četvrtak je, u hotelu „Westin“, pod visokim pokroviteljstvom predsjednika Republike Hrvatske, Zorana Milanovića, održana svečana dodjela nagrade „Menadžer godine“ u organizaciji Hrvatskog udruženja menadžera i poduzetnika CROMA.
U pozdravnom govoru, Ana Soldo, predsjednica HUM-CROMA-e, uz čestitke svim laureatima naglasila je ulogu menadžera i poduzetnika: Najvažniji sastojak gospodarskog uspjeha su ljudi, menadžeri i poduzetnici - oni su pokretači svega u društvu i na njihovoj inovativnosti, entuzijazmu, usmjerenosti, radu i brizi o održivosti i budućim generacijama počiva uspjeh svake suvremene tvrtke i zemlje. Stoga se CROMA i usmjerila poticanju poduzetničkog duha i autentičnosti, osnaživanju i edukaciji te stvaranju budućih lidera za društvo koje želimo postati.
Ukupno je dodijeljeno 11 nagrada podijeljenih po različitim kategorijama. Kriteriji pri izboru menadžera godine su rezultati tvrtke, odnosno bilanca uspjeha i stvarnih kvalitativnih pokazatelja poslovanja (udio na domaćem tržištu, rast izvoza, broj novootvorenih ili sačuvanih radnih mjesta, fizički opseg poslovanja, naturalni pokazatelji rasta itd.), upravljanje društvenim i okolišnim utjecajima poduzeća, ali i javni i društveni angažman u području strukovnih, humanitarnih, kulturnih, športskih ili drugih aktivnosti.
Dobitnik nagrade menadžer godine u kategoriji velikih poduzeća je Sergio Galošić, predsjednik Uprave Klimaoprema d.d., kompanije koja je u proteklih 6 godina koliko je Sergio Galošić na čelu, udvostručila broj zaposlenih; s 330 na 680, u 2021. godini ostvarila više od 1.100.000.000 kn prihoda i izvezla 92,5% svojih proizvoda i usluga.
Nagradu za životno djelo, posthumno, dobio je Tihomir Premužak dugogodišnji predsjednik Uprave Vetropack Straža d.d. U vrijeme njegovog upravljanja (od 2012. do 2022. godine) provedena je najveća i najkompleksnija investicija u povijesti tvrtke koja je obuhvaćala instalaciju nove proizvodne linije i značajne infrastrukturne zahvate kojima je moderniziran izgled tvornice te povećan kapacitet proizvodnje za 50 posto. U 2021. tvrtku je prvi puta doveo do prihoda većeg od milijarde kuna. Svoj društveni angažman Tihomir Premužak pokazao je, između ostalog, i vođenjem HUM–CROMA-e od 2019. godine do svoje prerane smrti u ljeto 2022.
Predajući nagradu, Ana Soldo predsjednica HUM – CROMA-e kazala je:
U svojem kratkom osvrtu na Tihomira, istakla bih njegovu privrženost ljudima, njegovu autentičnost, želju i rad na stvaranju boljeg društva. Svojim nesebičnim radom u mnogim državnim institucijama i udrugama, kao i dugogodišnjem uspješnom radu u Vetropack Straži, dao je ogroman osobni doprinos razvoju hrvatskog gospodarstva te postao ogledan primjer izvrsnosti menadžerske struke te vrhunskih profesionalnih i etičkih standarda menadžmenta.
Ovogodišnji laureati
KATEGORIJA: Projektni menadžer
Pročitaj više o dobitniku
Adam Đanić diplomirao je na Ekonomskom fakultetu u Osijeku te potom i završio postdiplomski studij Organizacije i menadžmenta pri Ekonomskom fakultetu u Osijeku.
Nakon okončanja školovanja, početkom 2015. otvara obrt za računovodstvo, knjigovodstvo i poslovno savjetovanje, a koncem 2016. utemeljuje Adax consulting d.o.o. koji vodi knjigovodstvene usluge za više od 100 poslovnih subjekata.
Za člana uprave – direktor Industrijskog park Nova Gradiška (IPNG) imenovan je 2019., a potom, uslijed, potrebe za realizacijom najambicioznijeg pothvata Grada Nova Gradiška, u lipnju 2020. postaje direktorom Centra kompetencija za napredno inženjerstvo Nova Gradiška.
Iste godine ubrzavaju se procesi i aktivnosti nužni za uspješnu realizaciju projekta CEKOM NI NG koji je ukupne je vrijednosti 15,8 mil. € i predstavlja jedan od ključnih elemenata regionalnog razvoja Slavonije kreiranjem i primjenom inovacijskih sustava.
Sam Projekt CEKOM pretpostavlja provođenje 7 kolaborativnih istraživačko-razvojnih projekata sa 7 partnera i 2 suradnika. Planiran je razvoj i komercijalizacija 7 inovativnih proizvoda za tvrtke i tržište, zapošljavanje 10 novih istraživača, aktivnosti zaštite intelektualnog vlasništva, povećanje ulaganja privatnog sektora u RDI aktivnosti za 150%, što će doprinijeti rastu prihoda tvrtki partnera za 229%, izvoza za 232%, rastu zapošljavanja (109 zaposlenika) te osnivanju 25 novih tehnološki orijentiranih tvrtki.
KATEGORIJA: Pozitivan društveni utjecaj
Pročitaj više o dobitniku
Ana Soldo funkciju direktorice Quehenberger Logistics Hrvatska obavlja od 2016. godine, nakon ukupno više od 15 godina iskustva u logistici u operativnom poslovanju i managementu. Svoj put u logistici započela je u sklopu školovanja na Fakultetu prometnih znanosti u Zagrebu, a rad u logističkoj branši započela je kao disponent, a potom voditelj odjela zbirnog transporta u Intereuropi. 2008. godine imenovana je za zamjenicu direktora podružnice Intereurope u Zagreb, godine 2014. prelazi na mjesto izvršnog direktora u Milšped gdje ostaje do preuzimanja funkcije direktorice Quehenberger logistics Hrvatska 2016. godine, a 2021. godine u Quehenbergeru preuzima funkciju Regionalne direktorice za Hrvatsku, Srbiju i Makedoniju koje u sklopu svih logističkih servisa pokrivaju područje cijele bivše Jugoslavije i Albaniju.
Društveni angažman ostvaruje kroz različite humanitarne i strukovne aktivnosti, a s ponosom ističe angažman u Zakladi za sigurnost u prometu „Petrin korak“. Djelatnost Zaklade „Petrin korak“ odnosi se na učinkovitu edukaciju mladih vozača i razvijanje njihove kulture u cestovnom prometu. Trenutno aktualan projekt Zaklade, uz podršku Grada Zagreba, je izrada i postavljanje tri uzdignute plohe s pješačkim prijelazom, te LED markera i elastičnih stupova sa pratećom signalizacijom u Jarunskoj ulici, na mjestu na kojem je Petra Jerković, studentica prve godine radne terapije u čiji spomen je ova Zaklada i osnovana, izgubila život. Rad Zaklade „Petrin korak“ za cilj ima podizanje svjesnosti i odgovornosti svih sudionika u prometu, a prevencija novih tragedija i sigurniji promet za sve sudionike ujedno su i misija ove Zaklade.
KATEGORIJA: Mladi menadžer
Pročitaj više o dobitniku
Ivan Artuković diplomirao je na Zagrebačkoj školi ekonomije i managementa gdje je uspješno završio preddiplomski studij, uz semestar na američkom fakultetu University of Michigan. Na ZŠEM-u uspješno završava i diplomski MBA program. Dodatno se tijekom karijere na različitim europskim institucijama stručno usavršavao na temama trgovine burzovnih roba, nabave, organizacije i menadžmenta.
Karijeru u Francku započinje vođenjem nabave. U studenom 2012. godine postaje član Uprave za strategiju nabavu i investicija, a kasnije i za područje lanca opskrbe i to do kolovoza 2017. godine. Nakon različitih funkcija u upravi, postaje jedini član Uprave s posebnim naglaskom na operativno i financijsko restrukturiranje koje je uspješno završeno.
Danas u novom mandatnom razdoblju kao glavni direktor sa svojim timom ima za ciljeve daljnju modemizaciju kompanije i jačanje branda Franck.
Poduzeće Franck koje vodi, spada među najuspješnije hrvatske proizvodače i izvoznike prehrambenih proizvoda, s poviješću proizvodnje i inovacija dugom više od 130 godina. Tvrtka svoj uspjeh temelji na visokoj konkurentnosti svojih proizvoda koje ostvaruje kroz kontinuiranu brigu o optimizaciji i unapređenju proizvodnih procesa na svim svojim proizvodnim lokacijama.
Volonterski je angažiran u upravni odbor udruženja Intemational Coffee Partner, neprofitne nevladine organizacije koja okuplja osam vodečih proizvodača i trgovaca kavom u Europi te inicijative Coffee & Climate s ciljem osnaživanja i pružanja podrške malim uzgajivačima kave u primjeni održivih praksi, član je programskog savjeta Zagrebačke škole ekonomije i managementa, a kojeg čine uspješni lideri, menadžeri i poduzetnici iz različitih sektora.
KATEGORIJA: Poduzetnik godine
Pročitaj više o dobitniku
Ne tako davne, 2006. godine Ivan Križanec, utemeljio je tvrtku WE-KR koja se u 16 godina pozicionirala kao globalni igrač za izradu i montažu metalnih konstrukcija na svjetskoj sceni za cjelokupna industrijska rješenja – od dizajna, razvoja, proizovdnje te ugradnje istih.
Filozofija na kojoj počiva tvrtka polazi od premise da su djelatnici i vodstvo jedan tim, velika obitelj kojoj je vlada povjerenje, stručnost i neprestana gradnja odnosa.
WE-KR je poduzeće koje vodi računa o utjecajima na okoliš i društvo koristeći strojeve koji imaju smanjene emisije štetnih utjecaja direktno na okoliš i zaposlenike koji su ukljuċeni u proces proizvodnje. Korištenjem obnovljivih izvora energija u proizvodnji; solara tte kroz razvoj uvođenja vodika kao glavnog energenta u cijelokupnoj proizvodnji, plan je kompanije već ove, 2023. godine postati 0% Emission Factory.
Danas tvrtka WE-KR d.o.o. izvozi 95 % svojih proizvoda na čak 5 kontinenta te zapošljava preko 500 zaposlenika u Hrvatskoj i 167 zaposlenika u Njemačkoj.
Nakon školovanja u Hrvatskoj Ivan Križanec je dodatnu izobrazbu, znanja i vještine nadograđivao u Njemačkoj. U svakodnevnom poslovanju odlikuju ga inovativnost i praktičnost u svojim zamislima, a najveća motivacija su mu želja za uspjehom, poštovanje prema radu i samodisciplina.
I dalje se drži svojeg načela koje preporučuje i drugima koji započinju vlastiti business:
Samo kreni! I ne odustaj dok ne saznaš što moraš jer putovanja su izvor naših inovacija.
KATEGORIJA: Srednja poduzeća
Pročitaj više o dobitniku
Ivanka Mabić Gagić izvršna je direktorica hrvatske podružnice tvrtke Httpool by Aleph (Noovo Internet d.o.o). Riječ je o vodećem globalnom predstavniku najvećih medijskih platformi poput Mete, Snapchata, Spotifyja, Tik Toka, Reddita i Digital Turbinea, koji vlastitom tehnologijom i stručnim znanjima gradi digitalni ekosustav u kojemu svi oglašivači imaju pristup mogućnostima digitalnih platformi.
Ivanka prije 3,5 godine dolazi u Httpool Hrvatske te kreira i implementira globalnu viziju Htttpola na lokalnom tržištu. U tom razdoblju, broj zaposlenih u hrvatskom uredu porastao je sa šest na 21, dok su prihodi rasli godišnje u prosjeku 100%. U 2022.godini ostvaren je rast od 120% te je 2022. završena sa 62 milijuna eura prihoda.
Nakon diplome na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu kontinuirano se usavršava u vještinama poslovnog upravljanja i leadershipa. Osim što trenutačno pohađa drugu godinu executive MBA na IECD Bled School of Management, završila je Školu za osobni i organizacijski razvoj, Facultas, dubinsku i sveobuhvaćajuću školu leadershipa, osobnog i organizacijskog razvoja te još niz međunarodnih edukacija zahvaljujući kojima je danas executive coach i mindfulness and neuroscience based emotional inteligence leadership trener. Kao predavač je posvećena djeljenju najboljih praksi svjesnosti, osobnog i organizacijskog leadership developmenta u domaćim i inozemnim obrazovnim institucijama.
KATEGORIJA: Mikro poduzeća
Pročitaj više o dobitniku
Marko List preddiplomski stručni studij agronomije završio je 2004. godine, a uz rad je diplomirao 2011. godine na specijalističkom stručnom studiju održive i ekološke poljoprivrede te završio sveučilišni diplomski studij agroekologije i održive poljoprivrede 2017. godine (magistar agronomije) na Poljoprivrednom fakultetu u Osijeku. Iste godine upisuje poslijediplomski sveučilišni studij iz agroekonomike na Fakultetu agrobiotehničkih znanosti u Osijeku te piše doktorsku disertaciju iz područja obnovljivih izvora energije. Kroz specijalističke edukacije koje je pohađao, Marko List je usavršio svoja znanja iz područja upravljanja projektima, komunikacija, vođenja ljudi te je sudionik i predavač na konferencijama iz područja zaštite okoliša, upravljanja otpadom i obnovljivih izvora energije i autor je nekoliko znanstvenih radova.
Poslovnu karijeru započinje 2004. godine kao pripravnik u PIK Vrbovcu. Tijekom sljedećih 12 godina obavljao je različite poslove u članicama koncerna. Godine 2016. postaje pomoćnik direktora za operativno poslovanje i razvojne projekte u Komunalcu Vrbovec. Iste godine osniva tvrtku Consultare i već sljedeće napušta siguran posao u komunalnom poduzeću i okušava se kao poduzetnik. Kao direktor tvrtke Consultare d.o.o. svoj fokus usmjerava na područje zaštite okoliša, proizvodnju obnovljivih izvora energije i gospodarenje biootpadom. Osmislio je efikasan i praktičan sustav koji omogućuju učinkovito prikupljanje biootpada od građana i njegovo korištenje kao sirovine za proizvodnju toplinske i električne energije u bioplinskim postrojenjima. Marko List upravlja tvrtkom koja ostvaruje zavidne poslovne rezultate i koja je prošle godine započela sa širenjem u regiji jugoistočne Europe.
KATEGORIJA: Mala poduzeća
Pročitaj više o dobitniku
Mišel Sirotić diplomirao je na Ekonomskom fakultetu u Rijeci te nosi zvanje magistra ekonomije, smjer menadžment. Nakon fakulteta dodatno se obrazuje na Otvorenom učílištu Diopter u Puli za berača bilja i destilatera. Uz visoke ambicije te želju za stvaranjem, krenuo je u razvijanje tvrtke Aura koja se bavi proizvodnjom i prodajom jakih alkoholnih pića.
U začecima sam je razvijao proizvode te ih pozicionirao na tržištu. Razvijenim komunikacijskim i prodajnim vještinama stvorio je distribucijsku mrežu, a njegove visoke estetske i kreativne vještine zaslužne su za kompletni brending tvrtke i specijaliziranih Aura trgovina, čije uređenje osmišljava i uređuje sam.
Od početne proizvodnje za vlastite potrebe do danas, posvećen je kvaliteti proizvoda, brendiranju, modernizaciji proizvodnog procesa i zapošljavanju vrsnih djelatnika.
Tvrtka Aura bilježi kontinuirani rast prihoda i broja zaposlenih te posluje veleprodajno i maloprodajno putem 13 svojih specijaliziranih trgovina rakija, likera, džinova, džemova i ostalih delikatesa.
Recept za uspjeh tvrtke, a svi koji su kušali Aurine proizvode složit će se da je Mišel izvrstan u receptima, sadržan je u zadovoljstvu zaposlenika i dobroj poslovno organizaciji.
I dalje je neumoran u stvaranju nove vrijednosti – razvijanjem novih proizvoda i otvaranjem novih trgovina, ali i društveno anražiran u lokalnoj i regionalnoj zajednici.
KATEGORIJA: Inozemna poduzeća
Pročitaj više o dobitniku
Poduzeće Messer Croatia Plin d.o.o. dio je međunarodne grupacije Messer Group koja se bavi proizvodnjom i prodajom industrijskih i medicinskih plinova i pripadajuće opreme. Messer je neovisno obiteljsko poduzeće, bogate tradicije, kojim upravlja vlasnik, a tržišno je orijentirano.
Godine 1992. i 1993. Messer je, tijekom privatizacije, stekao većinski udio u tadašnjoj Montkemiji - Zaprešić i Tehničkim plinovima – Ribnjaci. U srpnju 1999. godine, dva su poduzeća, Messer Croatia Plin i Messer Tehnoplin, spojena u jedno i od tada posluju pod nazivom Messer Croatia Plin d.o.o.
Robert Mustač je 1989. godine diplomirao na Ekonomskom fakultetu, a 1997. dolazi u Messer Croatia Plin d.o.o. na mjesto voditelja prodaje tehničkih plinova u Zagrebačkoj regiji. Nakon dvije godine u Messer Croatia Plinu osniva odjel prodaje medicinske opreme za područje cijele Hrvatske, koji postaje jedan od najuspješnijih u grupaciji Messer. 2001. godine postaje direktor prodaje lokacija Zaprešić i Rijeka, a 2005. godine imenovan je generalnim direktorom poduzeća Messer Croatia Plin d.o.o.
Tijekom godina, kontinuirano se obrazuje i stječe znanja i vještine u području leadershipa kako bi što bolje odgovorio izazovima upravljanja tvrtkom koja zapošljava više od 200 djelatnika na 6 lokacija, tvrtkom koja kontinuirano bilježi rast prihoda i dobiti te rast plaće zaposlenika.
Robert Mustač aktivno sudjeluje u raznim humanitarnim, sportskim i kulturnim događanjima u sredini u kojoj živi i radi.
KATEGORIJA: Velika poduzeća
Pročitaj više o dobitniku
Sergio Galošić rođen je 1979. u Zadru gdje završava osnovnu i srednju Pomorsku školu smjer brodostrojarstvo. Školovanje nastavlja u Zagrebu na Fakultetu strojarstva i brodogradnje smjer brodostrojarstvo.
Po završetku fakulteta ne ide, kako se očekivalo, „tuć more“, već ostaje u Zagrebu i zapošljava se u kompanij INETEC – Institut za nuklearnu tehnologiju kao inženjer za razvoj robotskih sustava za primjenu ne-razornih ispitivanja primarnih komponenti nuklearnih elektrana. Na tom radnom mjestu vodio je multidisciplinarne timove za razvoj sofisticiranih robotskih sustava koji su uspješno postavljeni i integrirani u brojnim nuklearnim elektranama diljem svijeta.
2010. godine prelazi u odjel za razvoj poslovanja te nakon dvije godine intenzivnog rada u razvoju, preuzima funkciju direktora društva na kojoj ostaje sljedeće četiri godine.
2016. godine pridružuje se timu tvrtke Klimaoprema d.d. na funkciji predsjednika uprave s ciljem snažnijeg pozicioniranja na stranom tržištu. Klimaopremu, kao jednu od sastavnica tehnološke grupacije Amelicor, čine dvije poslovne jedinice: klimaprogram i inženjering čistih prostora. Kroz klimaprogram tvrtka se etablirala u jednog od 5 vodećih europskih proizvođača opreme za ventilacijske sustave, dok je u inženjeringu čistih prostora Klimaoprema prepoznata kao jedinstvena tvrtka koja pruža projekte po sistemu „ključ u ruke“ najvećim svjetskim farmaceutskim kompanijama u području projektiranja, proizvodnje i izgradnje proizvodnih kapaciteta za proizvodnju lijekova i ostalih farmaceutskih proizvoda koji zahtijevaju proizvodnju u kontroliranim uvjetima. U 6 godina koliko vodi tvrtku Klimaoprema broj zaposlenih se udvostručio, s nekadašnjih 330 na 680, a samo je u prošloj, 2022. godini, zaposleno 63 nova djelatnika. Ukupni prihod od gotovo 1.100.000.000 mio. kuna u 2021. godini te izvoz od 92,5% i više su nego dovoljni za Menadžera godine u kategoriji velikih poduzeća.
Član je Rotary kluba Zagreb Medvedgrad gdje kroz intenzivnu suradnju na humanitarnim projektima nastoji svojim znanjem i iskustvom pomoći zajednici.
Dobitnik nagrade za životno djelo
Pročitaj više o dobitniku
Tihomir Premužak bio je donedavni predsjednik HUM-CROMA-e i predsjednik Uprave Vetropack Straže. Mjesto predsjednika CROMA-e preuzeo je 2019. godine vjerujući u važnost društvenog angažmana te da će svojim iskustvom doprinijeti CROMA-i kao organizaciji koja svojim djelovanjem doprinosi poslovnoj zajednici i gospodarstvu.
Rođen je 18. listopada 1968. godine u Hrvatskom zagorju gdje je kasnije i živio i radio. Diplomirao je na Fakultetu strojarstva i brodogradnje u Zagrebu te je završio je Executive MBA studij u poslovnoj školi IEDC Bled School of Management.
Prošle je godine proslavio deset godina od preuzimanja čelne funkcije u tvornici stakla smještenoj u Humu na Sutli koja je u vlasništvu švicarskog Vetropack Holdinga. Prije no što je bio imenovan na poziciju predsjednika Uprave tvrtke, radio je na mjestu direktora tehnike i investicija. Na toj je poziciji 1999. godine i započeo svoj put u Vetropack Straži. U vrijeme njegovog upravljanja (od 2012. do 2022. godine) provedena je najveća i najkompleksnija investicija u povijesti tvrtke koja je obuhvaćala remont staklarske peći, instalaciju nove proizvodne linije i značajne infrastrukturne zahvate kojima je moderniziran izgled tvornice te je povećan kapacitet proizvodnje za 50 posto. U 2021. tvrtku je prvi puta doveo do prihoda većeg od milijarde kuna.
Tihomir je svoj poslovni put započeo radeći kao nastavnik tehničkog odgoja u osnovnoj školi, no brzo je otišao u realni sektor te počeo raditi kao voditelj smjene u GP Špiljak, a kasnije i u predstavništvu izraelske tvrtke Iscar, vodeće svjetske kompanije alata za strojnu obradu iz tvrdog metala.
Svoju ulogu u društvu Tihomir je pronašao kroz djelovanje u brojnim organizacijama vjerujući da pojedinačnim angažmanom možemo napraviti razliku. Smatrao je da je njegova dužnost da svojim znanjima i iskustvom doprinese cjelokupnom društvu, gospodarstvu i poslovnoj zajednici, a ne samo tvrtki koju je vodio. Tako je u posljednjih je deset godina obnašao i dužnost predsjednika Izvršnog odbora HUP-ove podružnice Varaždin, dopredsjednika skupštine Hrvatskog poslovnog savjeta za održivi razvoj, člana Upravnog odbora Hrvatskih izvoznika, člana gospodarskog vijeća HGK Krapinsko-zagorske županije i člana upravnog odbora WBAF-a (Svjetski investicijski foruma poslovnih anđela) za Hrvatsku. Tihomir je svojim entuzijazmom, vjerom u nesebičnost i poslovnu etiku te stavom da ni razvoj (osobni ili društveni) ni učenje nikad nisu gotovi, ostavio trag na gospodarsku i društvenu zajednicu.
KATEGORIJA: Poduzetnik godine
Pročitaj više o dobitniku
Nakon završenog Agronomskog fakulteta u Zagrebu 1989., unatoč uspješnoj karijeri na području fotografije, vraća se u svoje rodno mjesto Radikovce i 1990. od punca posuđuje 7.000,00 njemačkih maraka za kupnju stroja te s ocem počinje proizvoditi tjesteninu, a 1993. i proizvodnju jumbo flipsa.
Prvi veliki posao tvrtka Kanaan dobila je 1997. kada im je menadžerica Getroa za robne marke dala šansu da po jednakoj cijeni zamijene uvozni čips domaćim. To je za Kanaan bila prekretnica i zahvaljujući tome danas su najveći proizvođač čipsa i flipsa u Hrvatskoj. Godine 2001. Kanaan počinje proizvoditi i Kviki flips za Podravku.
Danas proizvodni program tvrtke čine: krumpirov čips raznih okusa, Hand cooked chips, flips s kikirikijem, nekoliko vrsta aromatiziranoga flipsa, dijetalni flips, kokice, kukuruz kokičar, sticksi i zdravi snack proizvodi popcorn čips, čips od riže, leće i slanutka te suho prženi kikiriki.
Kanaan je veliki izvoznik slanih grickalica, a svoje proizvode izvozi u sve zemlje regije te na vrlo kompetitivna tržišta Mađarske, Slovačke, Italije, Ujedinjenog kraljevstva i Francuske.
Obilježja tvrtke su investicije i kontinuirana modernizacija proizvodnih postojenja te podizanje tehnološke opremeljenosti.
Nakon niza godina u operativnom poslovanju, Zvonko Popović danas se bavi strateškim planiranjem kompanije, novim idjeama, investicijama i inovacijama. Svoje profesionalno radno iskustvo i poziciju u poduzeću koristi kao podršku radnicima, kupcima i partnerima.
Perspektiva hrvatskog gospodarstva
Panelisti
Panelist
Manuela Šola
Izvršna direktorica - Komunikacijski laboratorij
Panelist
Stiven Toš
Izvršni direktor Bomark Pak
Panelist
Denis Nemčević
Predsjednik Uprave Spider Grupe
Panelist
Ivan Artuković
Predsjednik Uprave Franck d.d.
Moderator
Izabela Vrtar
Editor In Chief, Adria Luxury Society and Sensa Magazine at Adria Media Zagreb
Nakon dodjele nagrada, održana je i panel diskusija na temu „Perspektiva hrvatskog gospodarstva“ na kojoj su sudjelovali nekadašnji dobitnici nagrade mladi menadžer, a danas vrlo uspješni direktori i poduzetnici; Manuela Šola /izvršna direktorica - Komunikacijski laboratorij/, Stiven Toš /izvršni direktor Bomark Pak/, Denis Nemčević (predsjednik Uprave Spider Grupe/ te ovogodišnji dobitnik nagrade mladi menadžer; Ivan Artuković /predsjednik Uprave Franck d.d./
Od ove godine HUM - CROMA dodjeljuje i nagradu "Tihomir Premužak" za pozitivan društveni utjecaj u znak sjećanja na izniman angažman i doprinos kojim je Tihomir zadužio cjelokupnu gospodarsku i društvenu zajednicu. Prva dobitnica nagrade „Tihomir Premužak“ je Ana Soldo, regionalna direktorica Quehenberger logistics d.o.o. za angažman u Zakladi za sigurnost u prometu „Petrin korak“. Čestitajući ovogodišnjim dobitnicima nagrade, Stjepan Orešković, predsjednik žirija istakao je: Kada zbrojimo sve milijarde prihoda, povrata na investicije, bruto i neto dobiti, slobodni novčani tijek, inovacije i tehnologije koje su ostvarili dobitnici ovogodišnjih CROMA nagrada onda znamo da će ljudi koji su razvili visoku razinu poslovne inteligencije s pravom se ponosno vratiti u svoje obitelji, među svoje zaposlene, u poduzeća, u gradove i sela. I ne samo zbog stanja na računima, zbog novih proizvoda, ogromnih postotaka izvoza, novih tehnologija, zbog visokih plaća već i zbog toga što su to ljudi koji razumiju da je proces osobne transformacije divan i beskonačan, težak i izazovan, i da samo na njemu se može temeljiti transformacija poslovne kulture i ostvarivati dobri poslovni rezultati.
Direktorica HUM-CROMA-e, Danijela Milić, zatvorila je svečanost dodjele nagrade Menadžer godine te čestitajući svim dobitnicima pozvala ih da svoja znanja i iskustva prenesu i na nove, mlade generacije menadžera:
Ovo vas priznanja na neki način ujedno obvezuje da vaše iskustvo i znanje nesebično dijelite i prenosite na nove generacije i priliku za to imate u CROMA-inom mentorskom programu za mlađe generacije perspektivnih menadžera koji trebaju vaše iskustvo i koji će putem neposredne komunikaciju s vama biti u mogućnosti maksimizirati svoj puni potencijal. Najbolji menti CROMA-inog mentorskog programa, izravno ulazi u finalni krug žiriranja na idućem izboru za najboljeg mladog menadžera godine. Dobrodošli!
Nagradu Menadžer godine dodjeljuje neovisni žiri koji čine iskusni poslovni lideri, članovi Izvršnog i Upravnog odbora HUM-CROMA-e, predstavnici akademske zajednice, predstavnici medija, predstavnici Hrvatskog poslovnog saveza za održivi razvoj te im se svake godine priključuju i prošlogodišnji dobitnici nagrade Menadžer godine.
Predsjednik ovogodišnjeg žirija
Prof. dr. sc. Stjepan Orešković
1. Članovi Izvršnog odbora HUM-CROMA-e:
Ana Soldo
Subregionalna direktorica DS Smith Packaging
Igor Benaković
Predsjednik Uprave Bauwerk Group Hrvatska d.o.o.
Petar Šimić
Predsjednik Uprave tvrtke Primaco
Jasminka H. Martinović
Predsjednica Uprave Wiener osiguranja Vienna Insurance Group d.d.
Zoran Uranjek
Direktor tvrtke Harburg-Freudenberger iz Belišća
2. Prošlogodišnji dobitnici nagrada:
Josip Grilec
Direktor tvrtke Stražaplastika d.d.
Teodor Švaljek
Predsjednik Uprave tvrtke SALVUS d.o.o.
Ines Jurković Ivoković
Direktorica tvrtke COBE d.o.o.
Dražen Ivezić
Direktor tvrtke DILJ d.o.o.
Miran Stuhne
Direktor tvrtke ALATI STUHNE d.o.o
Neb Chupin
Vlasnik i osnivač tvrtke Hermes International d.o.o
Domagoj Brlošić
Vlasnik i osnivač tvrtke KADING d.o.o.
Marko Kolar
Voditelj odjela Razvoj tvrtke RASCO d.o.o.
Boris Vrdoljak
Direktor tvrtke S+B Systemtechnik d.o.o.
3. Predstavnik medija:
Miodrag Šajatović
Glavni urednik poslovnog tjednika Lider
4. Predstavnica Hrvatskog poslovnog savjeta za održivi razvoj:
Mirjana Matešić
Dr.sc ravnateljica HRPSOR-a
5. Predstavnici akademske zajednice:
Dr. sc. Mladen Vedriš
Prof. dr. sc. Mislav Ante Omazić
Prof. dr. sc. Stjepan Orešković
